Вакансии

 Розничная торговля

 Складская логистика

 Служба главного инженера

 Информационные технологии, телекоммуникация, связь

 Административно-хозяйственный отдел

 Маркетинг

 Управление персоналом

 Транспортная логистика

Основные принципы управления персоналом в нашей компании

В развитии нашего бизнеса очень важны два аспекта, исходя из которых, мы вырабатываем и развиваем наши основные принципы управления персоналом.

Во-первых, в связи с тем, что мы работаем на рынке розничной торговли, успех компании зависит от нашего отношения к клиентам.

Во-вторых, компания строит свой бизнес, создавая уникальные собственные разработки, используя новейшую технику и программное обеспечение.

Это значит, что при подборе персонала мы, прежде всего, выбираем доброжелательных, отзывчивых кандидатов, которые любят работать с людьми. А также нам интересны сотрудники, способные находиться в постоянно меняющихся условиях, создавать нечто новое на благо клиентов и компании, стремящиеся к собственному развитию.

Принципы управления персоналом, которые мы выработали за время работы компании:

Мы стремимся развивать потенциал собственных сотрудников.

Мы способствуем карьерному и профессиональному росту наших сотрудников. Профессиональная подготовка и повышение квалификации реализуются в соответствии с целями компании по личному плану развития.

Система оплаты труда строится на основе согласованной с сотрудником оценке его работы. Система оценки персонала также зависит от выполнения целей, которые задает компания.

Оплата труда сотрудников зависит как от индивидуального вклада, так и от работы коллектива в целом.

Мы гарантируем нашим работникам полное соблюдение законов РФ, что обеспечивает им стабильность и защищенность на рынке труда.